EnglishEs freut mich ausserordentlich mitteilen zu können, dass der Verlag Versus mein Buch Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz publiziert hat (hier die Kindle Version zum Download).
In diesem Buch geht es um Organisationsentwicklung zweiter Ordnung.
Organisationsentwicklung erste Ordnung unterstützt Organisationen, sich von A nach B zu verändern (wobei das Beschreiben von A und B Teil des Prozesses ist).
Organisationsentwicklung zweiter Ordnung befähigt Organisationen, sich selbst zu verändern. Sie hilft, eine Kultur, Strukturen, Prozesse und Instrumente zu entwickeln, die der Organisation ermöglichen, sich zeitnah eigenständig an sich verändernde Umweltbedingungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
In den letzten Jahren sind einige Ansätze entstanden, die diese Absicht unterstützen, namentlich Soziokratie (3.0), Holakratie, Responsive Org, kollegiale Führung sowie einige Ansätze aus der „agilen Welt“, die die Selbstorganisationskraft im Unternehmen stärken (z.B. SCRUM).
Mit meinem Buch möchte ich ins Bewusstsein bringen, dass wir in der Schweiz seit über 170 Jahren ein ausgeklügeltes und ausserordentlich bewährtes System haben, das ermöglicht, dass sich die Governance des Landes auf allen Ebenen kontinuierlich weiterentwickelt. Es heisst direkte Demokratie. Dieses Governance System hat aus dem Armenhaus Europas das beste Land der Welt gemacht (s. Best Country Report).
Das Buch erklärt einerseits die wesentlichen Elemente der direkten Demokratie der Schweiz und zeigt auf, was Wirtschaftsorganisationen zur Stärkung der eigenen Resilienz, Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit des eigenen Zustandes (Agilität) davon lernen können.
Andererseits legt das Buch dar, wie Menschen durch direkte Demokratie befähigt und ermächtigt werden, nicht nur ihre Rolle zu erfüllen (Arbeit IM System), sondern das Bewusstsein zu erweitern, Verantwortung für die Gestaltung des Systems zu übernehmen, von dem sie Teil sind (Arbeit AM System) und damit einen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt zu leisten (New Work).
Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel, wie ein Unternehmen demokratisiert wurde sowie Interviews mit dessen Eigentümern und Betroffenen.
Die Buchvernissage findet im Rahmen von «Zürich liest» am 28. Oktober 2021, 19 Uhr am Institut für systemische Impulse (isi) in Zürich statt (siehe Flyer unten).
Ich würde mich sehr freuen, Sie an der Vernissage persönlich willkommen zu heissen!
