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Die Kultur ist der “genetische Code” einer Organisation.
Die Kultur prägt das Verhalten der Menschen und damit den Erfolg (oder Misserfolg) der ganzen Organisation.
Wir gestalten, unterstützen und führen die notwendigen Prozesse zur Transformation der Organisationskultur – die Glaubenssätze und Überzeugen, die Werte, Verhaltensnormen und Regeln, die das Alltagsverhalten der Menschen bestimmen.