Large_Group_Intervention

Die individuelle und organisatorische Wirklichkeit wird durch sozialen Austausch und Interaktion geschaffen.

Räume, in denen ein Sinn von Zusammengehörigkeit und Ganzheit entsteht, haben deshalb eine enorme Bedeutung in Veränderungsprozessen.

Grossgruppen Interventionen sind ein äusserst wirksames Mittel, um Engagement und Ausrichtung einer grossen Anzahl von Menschen zu schaffen.

Alle vom Wandel betroffenen Menschen aktiv einzubeziehen erhöht sowohl Effektivität als auch Effizienz des Transformationsprozesses signifikant.

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Unser ganzheitlicher Ansatz des organisationalen Wandels umfasst alle Faktoren im System (Menschen, Strukturen, Prozesse, Technologie, Subsysteme) und bringt sie in Bezug zueinander und richtet sie aus zum Ganzen.

Grossgruppen Interventionen leisten Wesentliches im Transformationsprozess, den sie

– ermöglichen den grossflächigen Dialog unter den Stakeholdern – notwendig um kollektives Denken zu beeinflussen und tieferen Sinn zu schaffen

– unterstützen Gemeinschaftsbildung und Beziehungspflege – fördert Verbundenheit und Vernetzung

– ermöglichen grossflächige kollektive Lernprozesse was die Fähigkeit des Systems erhöht, Wirkung zu erzielen

– nutzen die Unterschiedlichkeit der Menschen (Diversität) durch gemeinsames Erforschen was die Innovationskraft, Systemvitalität, Synergien und Wachstum erhöht

– fördern die Selbstorganisation was Engagement, Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit erhöht