EnglishAktuelle Veranstaltung zum Thema Demokratisierung/Selbstorganisation:
Agilität und Reaktionsschnelligkeit sind die Schlüsselerfolgsfaktoren, um in der «VUCA»-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) erfolgreich zu operieren.
Dies bedingt einen hohen Grad an Selbstverantwortung und Selbstorganisation sowie Transparenz, Vertrauen und Achtsamkeit (mindfulness).
Demokratisierung fördert genau diese Qualitäten. Durch Demokratisierung werden alle Mitarbeitenden zu Mitdenkern und Mitgestaltern des Systems, in dem sie leben und arbeiten, zu potenziellen Change Agents. Genau dies macht die Organisation agil und resilient.
Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zur nächsten Generation Organisation.
Unser Ansatz fördert dies auf holistische, menschenzentrierte und nachhaltige Weise.
… wir gehen mit Ihnen durch einen iterativen drei-phasen Prozess, in welchem Sie:
Wir starten mit einer Situationsanalyse, welche den aktuellen Status der Organisation aufzeigt und moderieren anschliessend den Prozess, der den Zweck, das WARUM/WOZU, und das Ziel, das WAS, der Transformation definiert.
Danach entwerfen wir mit Ihnen den strategischen Umsetzungsplan – die „Roadmap“ der Transformation – mit den notwendigen Interventionen und state-of-the-art Praktiken, die Ihre Organisation inspirieren und transformieren.
Unser kontinuierliches Coaching hilft Ihren Führungs- und Projektteams den Weg konsequent zu gehen und die Ziele zu erreichen. Wir gestalten und moderieren die notwendigen Räume des Wandels für ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden.